En un informe reciente realizado por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), se reveló que las trabajadoras en Brasil ganaban, en promedio, un 20.8% menos que sus colegas masculinos en el cuarto trimestre de 2023. El estudio, parte de la Encuesta Continua Nacional por Muestreo de Hogares (Pnad), resaltó una brecha salarial de género significativa en el país.
Según los datos, mientras que los hombres ganaron un ingreso mensual promedio de R$3,233 en sus trabajos principales, las mujeres ganaron considerablemente menos con R$2,562 durante el mismo período. Esta disparidad en los ingresos refleja un problema continuo de desigualdad de género en el mercado laboral brasileño.
Las cifras presentadas en el informe muestran una ligera mejora en comparación con el año anterior, donde las mujeres ganaron un 22.3% menos que los hombres en el cuarto trimestre de 2022. A pesar de este progreso marginal, la diferencia salarial entre géneros sigue siendo una preocupación apremiante que debe abordarse.
Además, la investigación resaltó disparidades regionales en los niveles de ingresos, con un ingreso promedio real general de todos los tipos de trabajo en Brasil estimado en R$3,032 para finales de 2023. Estos hallazgos subrayan la importancia de promover una igualdad salarial y oportunidades para las mujeres en el mercado laboral para fomentar una sociedad más inclusiva y justa.
Los últimos hallazgos del IBGE sirven como un recordatorio de los desafíos persistentes que enfrentan las mujeres en el mercado laboral y resaltan la necesidad de medidas concretas para reducir las disparidades de género en ingresos y garantizar un trato y oportunidades iguales para todos los trabajadores en Brasil.
